COMPASS הוקמה בשנת 2000 על-ידי מומחים ממדעי החברה, החשים מחויבות עמוקה למתרחש בחברה הישראלית ובמרחב היהודי הגלובלי. ייעודנו הוא לספק מפה ומצפן מבוססי תהליכי תכנון, מחקר והערכה, לארגוני שינוי חברתי מהמגזר הממשלתי והפילנתרופי, כדי שישיגו את התוצאות הטובות ביותר.
אנו מאמינים שפעילותנו מסייעת לקידום שינוי חברתי, ולו במעט: חברה הוגנת יותר, מאוחדת יותר ופתוחה לדעות האחר ולשיח עמו.
בכל פעולה שאנו מבצעים לעולם יעמדו במרכז: א.נשים.
אנחנו אוהבים אנשים מכל המינים והסוגים, אוהבים לשתף ולערב אותם, אוהבים להיפגש ולשוחח איתם, להקשיב לסיפוריהם המיוחדים ולהכיר אותם לעומק. אנחנו רואים זכות בכך שהמעורבות שלנו מעצימה ומטפחת אותם.
גישתנו מוכוונת לספק ערך מעשי לקידום שינויי חברתי
אנו מכבדים, מעריכים ורגישים לא.נשים שמעורבים בעבודתנו
אנו פועלים בסביבה דינמית, ויודעים להשתנות בהתאם
אנו שולטים במגוון שיטות, כדי לספק את הפתרון הנכון
בעינינו אלו הן אבני היסוד ליצירה מקצועית משותפת
תרומתנו לארגונים לשינוי חברתי ולתהליכים שהם מחוללים מבוססת על היצע פתרונות מגוון בתחום התכנון, הערכה והמחקר: אפיון, פיתוח תיאוריות שינוי ומודלים, הקמת מערכי ניטור והערכה, והפעלה של כלי הערכה ומחקר המיועדים לספק עובדות אובייקטיביות ככל האפשר ולייצר למידה. פתרונות אלו ניתנים לכל טווח הפעילות החברתית, מתוכניות ייעודיות מצומצמות בהיקפן ועד להתוויית מדיניות אסטרטגית בעלת השפעה על אוכלוסיות רחבות.
אנחנו מחויבים לפתרונות ולמודלים העדכניים ביותר – לא עוד רק הערכה מעצבת ומסכמת, אלא מגוון מודלים המתאימים למערכות מורכבות ודינמיות, למיזמים צעירים, לקואליציות ולתוכניות ייחודיות. עבור כל מקרה ומקרה נבחרים הגישה וכלי העבודה המתאימים ביותר לצרכים הייחודים ולתפיסות העולם של הארגונים המפעילים אותם. בחלק מהמקרים אנו מבצעים את העבודה בפועל ובחלק אנחנו מספקים ייעוץ והכוונה בלבד, בהתאם להקשר הארגוני.
אנו מאמינים במודלים, בתיאוריות טובות, ובניתוח מקרים, ומבססים את עבודתנו עליהם. יחד עם זאת, תוצר פעילותנו לעולם יהיה יישומי: משמעויות, עקרונות ופעולות ישימות שמכווינים את הדרך קדימה. הרי זאת הסיבה שאתם ואנחנו נמצאים כאן.
אנחנו רואים את עצמנו ואת הגופים עבורם אנו פועלים כמי שמשתייכים ל"קהילת השינוי". כחברים בקהילה אנו פועלים יחדיו, ומאמינים כי שותפות והדדיות הן המתכון לתכנון, הערכה ולמידה מיטביים.
יובל פורת בסדנת "הערכה ממוקדת עקרונות" של מייקל קווין פאטון, במחווה ללאונרד כהן.
את הרשימה הבאה אנו שמחים להוסיף בעקבות תובנה משיח עם חברינו. מקווים שתמצאו בה מידע מועיל לצרכיכם. אם אתם מחפשים מידע נוסף נשמח אם תצרו איתנו קשר, וננסה לעזור.
מקורות מידע מגוונים על מחקר והערכה בדף הזה – בתודה לחברתנו ד"ר ג'ודי סמואלס ששיתפה אותו איתנו. מידע רב תוכלו למצוא באתר BetterEvaluation. מגוון התפיסות והשיטות מוצגים כטבלה מחזורית באתר של המעריכה שרה וקה
כדי להכיר את הבסיס הרעיוני של "קהילה" אנו ממליצים לקרוא את פרק הפתיחה של "לשם שינוי ביחד", שנכתב על-ידי ד"ר שרה שדמי מ"שדמות" במכללת אורנים
אם אתם עדיין לא מכירים את הגישות העדכניות בהערכה, אנו ממליצים על הכרות ראשונית עם הערכה מתפתחת, הערכה ממוקדת עקרונות וקציר תוצאות (Outcome Harvesting)
חברתנו ד"ר ליאורה פסקל, לשעבר מנהלת תחום מחקר, הערכה ומדידה בקרן אבי-חי, המליצה לנו על הכנס השנתי של איגוד המעריכים האמריקני (AEA). הצצנו, נפגענו.. והנה מה שיובל כתב בפוסט לחברי הפדרציות היהודיות בצפון אמריקה בעקבות הכנס של 2018
אחד מהמחקרים הבודדים שנעשו על פורום מטכ"ל פורסם באחרונה על-ידי יותם אמיתי ותמר ברש. ניתן לקרוא אותו פה
קריאה על תיאוריית U מומלצת על-ידי חברתינו טלי רז מהטריבונה, העוסקת במנהיגות השתתפותית. טלי גם ממליצה על המבוא המצולם
הערכה מסורתית בקרב צעירים התייחסה אליהם כמושאי הערכה בלבד. קארה קרטר ממליצה לטפס בסולם ולשלב צעירים ברמות החלטה שונות בהערכה וכך גם להעצים אותם. שווה מחשבה, נכון?
כמה פעמים ניסיתם להסביר מהי הערכה והסתבכתם? דנה וונזר מנסה לספק תשובה על הקשר של הערכה למחקר, ומציגה מקורות מידע רלוונטיים להעמקה
תהליך הערכה עבר בשנים האחרונות שינוי גדול, מתהליך היררכי המנוהל על-ידי "מומחים" לתהליך השתתפותי ששותפים לו בעלי עניין ומושאי הערכה. חברינו דיוויד פטרמן פרסם באחרונה ספר חדש בנושא